Die Direktversicherung ist eine betriebliche Altersvorsorge.
Der Staat gewährt hierfür Steuervorteile.
Versicherungsnehmer ist der Arbeitgeber. Die versicherte
Person und Begünstigter ist der Arbeitnehmer - er
erhält die Leistungen aus der Versicherung.
Die Direktversicherung kann auf unterschiedliche
Weise abgeschlossen werden:
Als Gehaltsumwandlung (Arbeitnehmerfinanziert):
Der Arbeitnehmer verzichtet auf einen festen Betrag seines
Gehaltes, diesen zahlt der Arbeitgeber als
Versicherungsprämie in die Direktversicherung ein.
Dieser Betrag kann je nach Vereinbarung, monatlich oder
jährlich bezahlt werden. Der Betrag ist steuer-
und sozialabgabenfrei.
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Als Zusatzleistung des Arbeitgebers (Arbeitgeberfinanziert):
Der Arbeitnehmer bekommt zusätzlich zu seinem
Gehalt die Versicherungsprämie vom Arbeitgeber bezahlt.
Die Rente in Form einer Direktversicherung wird vom
Staat steuerlich begünstigt, dabei sind aber
verschiedene Rahmenbedingungen zu beachten.
Die Vorteile in einer Renten-Direktversicherung liegen darin,
daß der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber Steuern
sparen können. Warum also nicht seine Steuern
senken und gleichzeitig eine Altervorsorge schaffen.
Wir bieten Ihnen einen kostenlosen
Vergleich zu Renten-Direktversicherungen
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