Renten-Direktversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Riester-Rente


"Nichts macht so alt wie Glück", sagte Oscar Wilde. Es ist eine Tatsache, dass wohlhabende Menschen länger leben. Wer seine Lebenserwartung erhöhen will, sollte schon jetzt seine Zukunft in die Hand nehmen. Die Riester-Rente ist eine zusätzliche Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie ist eine freiwillige Altersvorsorge, die mit staatlichen Förderungen in den eigenen Vorsorgeplan angepasst werden kann. Der Vater dieser Idee ist der ehemalige Bundessozialminister Walter Riester. Sein Ziel war es, junge Arbeitnehmer neben der gesetzlichen Rente zu einer zweiten, zusätzlichen Altersvorsorge zu animieren. Die Riester-Rente hat vier Arten von Sparformen: den Riester-Rentenvertrag, den Banksparplan, das Fonds-Sparen und Wohn-Riester.
Die Riester-Rente ist besonders vorteilhaft für Familien mit Kindern, Wenig- und Durchschnittsverdiener. Junge Menschen, die noch am Anfang ihres Berufslebens sind und keine andere Altersvorsorge haben, Auszubildende, die unter 25 Jahre alt sind - sie bekommen einen einmaligen Bonus von 200 Euro.
Die Wenig- und Durchschnittsverdiener erhalten beim Sparen staatliche Zulagen. Die Besserverdiener haben Steuervorteile durch einen Extra-Sonderausgaben-Abzug bei der Einkommensteuerveranlagung. Hier prüft das Finanzamt, was für den Arbeitnehmer am günstigsten ist. Weiterhin steigt die gesamte Zulage mit jedem Kind, für das die Eltern Kindergeld erhalten. Des Weiteren ist die Riester-Rente einschließlich Zulagen vor allen Notsituationen geschützt. Bei Pfändung, Insolvenz, auch beim Beziehen der Sozialhilfe ist die Anlage unantastbar. Sogar beim Sozialhilfebeziehen dürfen Arbeitnehmer Mindesteigenbeiträge einzahlen, damit ihnen die Zulagenförderung bestehen bleibt. Arbeitnehmer können ihre eingezahlte Summe während der Beitragszahlung an ihren Ehegatten vererben. Unter einer Bedingung, wenn der Vererbte auch einen gültigen Riester-Vertrag hat. Die Übergabe an andere Erben ist nur abzüglich Zulagen oder mit steuerlichen Begünstigungen möglich.
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass der Abschluss eines Riester-Vertrages Vorteile mit sich bringt. Der Versicherungsnehmer sollte an die staatlichen Zulagen denken, die über einen längeren Zeitraum für ein großes Kapital sorgen. In der Regel sollte niemand darauf verzichten. Wenn Ehepaare sparen, genießen sie enorme Vorteile. Die Flexibilität erlaubt ihnen, die Zahlungen auszusetzen oder den Vertrag zu wechseln, sogar komplett aufzulösen. Riester-Sparen ist noch recht jung als Altersvorsorge - es braucht seine Zeit, bis es geläufig wird.


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